Eles criaram um programa de desenvolvimento gerencial, investiram na melhoria das competências individuais e implementaram o Centro de Capacitação e Desenvolvimento, localizado no Nordeste, que visa desenvolver os operários para trabalhar com melhor desempenho. No nível educacional, criaram uma política de incentivo que patrocina 50% de cursos de graduação, pós-graduação e MBA para todo funcionário interessado em estudar. O resultado de tudo isso: sucesso. O case da empresa Alpagartas, cujo lema é inovação é sobrevivência, será discutido no curso de Administração, que abre nesta quinta-feira (21) o projeto "Gestão em Foco", no auditório da unidade Maurício de Nassau em João Pessoa.

O professor Júlio Cesar Batista, gerente do Centro de Capacitação e desenvolvimento da Alpargatas, proferirá palestra, das 14h às 16h, sobre gestão por competência, retenção de talentos e desenvolvimento humano nas organizações. "Tudo baseado nas experiências implantadas na empresa, que busca atuar no desenvolvimento humano", afirmou Batista. A empresa também investe no programa Caminhar e Aprender, construindo escolas em todas as fábricas com o objetivo de eliminar a carência do Ensino Fundamental para a classe operária, com diploma reconhecido pelo MEC - Ministério da Educação e Cultura, correspondente ao 1° e 2° Graus.